埼玉県のママの求人検索結果
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 236,000円～ （処遇改善手当Ⅰ、夜勤手当6回、資格手当含む） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 236,000円～ （処遇改善手当Ⅰ、夜勤手当6回、資格手当含む） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 236,000円～ （処遇改善手当Ⅰ、夜勤手当6回、資格手当含む） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 193,300円～ （処遇改善手当Ⅰ、資格手当含む） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 236,000円～ （処遇改善手当Ⅰ、夜勤手当6回、資格手当含む） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給制 229,300円～ （処遇改善手当Ⅰ、処遇改善手当Ⅱ、資格手当含む）*昇給有（年1回/4月） 勤務職種2年以上の実務経験より、 経験年数に応じて経験年数加算あり（規程に基づく）
- 勤務地
- 埼玉県越谷市川柳町3-60-1
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 基本給（月額平均）又は時間額950円～1,050円 その他の手当等付記事項時給：初任者研修：９５０円、 実務者研修：１０００円、 介護福祉士：１０５０円 ＊早番・遅番は１回１０００円の勤務手当あり ＊勤務実績に応じて別途処遇改善 手当あり
- 勤務地
- 埼玉県川越市大字松郷８２１－１
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- a 基本給（月額平均）又は時間額 147,000円～156,000円 b 定額的に支払われる手当 住宅手当手当 3,000円～7,000円、技能資格手当 6,000円～13,000円 a + b 156,000円～170,000円 c その他の手当等付記事項 精勤手当 １００００円、家族手当 配偶者７０００円 子 ３０００円／人 夜勤手当（１回） ９５００円～１００００円 別途処遇改善手当あり、早番遅番手当あり、特定処遇改善加算手当あり
- 勤務地
- 埼玉県川越市大字松郷８２１－１
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給 200,000円～（夜勤手当5,000円×5回を含む） 資格手当（介護福祉士）15,000円 その他手当：扶養手当、通勤手当、年始勤務手当 ※試用期間（3ヶ月）は時間給1,000円～を支給します。 賞与 年3回 3.6ヶ月分（前年度実績）
- 勤務地
- 埼玉県秩父郡皆野町下日野沢3906番地3
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 介護福祉士：218,000円～（処遇改善手当含む） 初任者研修：200,000円～（処遇改善手当含む） ※経験、資格考慮
- 勤務地
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 介護福祉士：273,000円～（夜勤手当11回分、処遇改善手当含む） 初任者研修：255,000円～（夜勤手当11回分、処遇改善手当含む） ※夜勤手当5,000円/回 ※夜勤回数 月１０回～11回 ※経験、資格考慮
- 勤務地
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 介護福祉士：253,000円～（夜勤手当5回分、処遇改善手当含む） 初任者研修：235,000円～（夜勤手当5回分、処遇改善手当含む） ※夜勤手当5,000円/回 ※経験、資格考慮
- 勤務地
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- 職 種
- 介護・医療・福祉
- 給 与
- 月給29万6000円～36万5000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市伊刈1543-6
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額200,000～210,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給1,250～1,450円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル24F（大宮駅）
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額200,000～210,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給1,250～1,450円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市筑波2-48-1 大栄日生熊谷ビル2F（熊谷駅）
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額200,000～210,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給1,250～1,450円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 埼玉県越谷市南越谷1-16-13 ニッセイ越谷ビル5F（南越谷駅/新越谷駅）
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額200,000～210,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給1,250～1,450円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 埼玉県川越市脇田本町14-1 日本生命川越ビル1F（川越駅）
- 職 種
- 営業・企画・マーケティング・サービス・販売・事務・経理・人事・コンサルティング・専門職
- 給 与
- ◆初任給月額200,000～210,000円＋賞与 サービスコーディネーター(正職員)登用後／初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定 ◆時給1,250～1,450円 サービスサポートスタッフ(パート)期間／時給は勤務実態等により決定 ※記載の初任給月額・時給は2021年4月時点の営業職員規程に基づく。 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 (正職員登用後) (2020年度の年間支給額全国平均:93.5万円※) ※サービスコーディネーター登用後1年超の職員への年間支給額全国平均 賞与は対象期間の実績により変動しますので、上記を保証するものではありません
- 勤務地
- 埼玉県所沢市久米554-2 新井ビル3F（所沢駅）
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 月給21万～27万円 ※研修期間あり ★別途交通費支給 (規定あり)
- 勤務地
- 埼玉県東松山市大谷1111(森林公園駅)
- 職 種
- サービス・販売
- 給 与
- 時給 関東：1080円～1500円（研修期間1080円） 関西：1030円～1500円（研修期間1030円） 愛知：1030円～1500円（研修期間1030円） 福岡：920円～1500円（研修期間920円） ◎交通費全額支給
- 勤務地
- 埼玉県川口市元郷